SF6回收裝置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的表達(dá)原則：妥當(dāng)性大于真實(shí)性

　　一個(gè)人十分誠(chéng)實(shí)地把心中的話說(shuō)出來(lái)，而且信誓旦旦，一再宣稱自己說(shuō)的是實(shí)話，但其他人并不認(rèn)為如此，還是認(rèn)為他在騙人。奈何! 產(chǎn)生這種差距的原因在于這個(gè)人的表達(dá)原則——妥當(dāng)性大于真實(shí)性。他認(rèn)為自己在說(shuō)一些真實(shí)的話，實(shí)際上卻大多在說(shuō)一些妥當(dāng)?shù)脑挕?
　　″明天請(qǐng)支援我三個(gè)人?！瀹?dāng)著老板的面，甲部門主管對(duì)乙部門主管說(shuō)。 ″實(shí)在沒(méi)有辦法，我自己也忙不過(guò)來(lái)，人員調(diào)動(dòng)不開(kāi)，非常抱歉!″SF6回收裝置企業(yè)乙部門主管回答。 甲很不高興，因?yàn)樗较乱呀?jīng)和乙協(xié)調(diào)好了，并且乙答應(yīng)了，為什么忽然又變卦了，令人費(fèi)解。但乙完全沒(méi)覺(jué)得自己不誠(chéng)實(shí)，他只是把話說(shuō)得妥當(dāng)一些，并沒(méi)有欺騙的意思。乙認(rèn)為，私下協(xié)調(diào)，當(dāng)然可以明說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題。當(dāng)著老板的面爽快地答應(yīng)，老板可能會(huì)認(rèn)為他這個(gè)部門人多事少，接下來(lái)就是減少人員。若真如此，豈非自找麻煩，還要惹人笑話?乙的回答是一種妥當(dāng)?shù)谋硎?，但是?tīng)不懂的人，會(huì)真的以為他拒絕幫忙、不誠(chéng)實(shí)。
　　高明SF6回收裝置企業(yè)的老板，自然明白甲不可能那么冒失，事先沒(méi)有征得乙的同意，便冒冒失失地當(dāng)眾提出支援請(qǐng)求，乙也不是言而無(wú)信的人，只是為了避免引起不利于己的誤會(huì)，才如此回應(yīng)。而老板也不會(huì)立即介入，他會(huì)靜觀其變，看看甲的修己功夫好不好。